Prácticas
Acuerdos de empleo y de no competencia
Los abogados de Lynn Jackson representan rutinariamente tanto a empleadores como a empleados en la redacción, revisión y asesoramiento sobre acuerdos de empleo, incluyendo acuerdos de empleo para ejecutivos, acuerdos de separación y acuerdos de contratistas independientes. Además, proporcionamos asistencia en la redacción de acuerdos de pactos restrictivos tales como acuerdos de no competencia, no captación y no divulgación/confidencialidad.
Ver abogados de Acuerdos de empleo y de no competenciaCuestiones relacionadas con el empleo y reclamaciones
Los abogados de Lynn Jackson ayudan a los empleadores y empleados en la navegación de todas las cuestiones relacionadas con el empleo y las reclamaciones. Representamos a empresas y particulares con reclamaciones relacionadas con el empleo, incluidas las reclamaciones de discriminación / acoso por razón de sexo, edad, discapacidad, raza, origen nacional y religión, así como el incumplimiento de las reclamaciones de tipo contractual, las reclamaciones de salarios y horas, desempleo, compensación de trabajadores, FMLA, OSHA, y otras reclamaciones de violación de la ley.
Ver abogados especializados en cuestiones laborales y reclamacionesRecursos Humanos y Cumplimiento
Los abogados de Lynn Jackson tienen experiencia en ayudar a los empleadores con los recursos humanos y las cuestiones de cumplimiento en las áreas de contratación, medidas disciplinarias, despido / terminación (incluyendo reducciones de personal), beneficios de los empleados, mantenimiento de registros, contratista independiente y los problemas de los empleados arrendados, cuestiones de salarios y horas, y la inmigración. Nuestro equipo de abogados y profesionales cualificados también redacta, revisa y asesora habitualmente a los clientes sobre manuales, políticas y procedimientos para empleados.
Ver Abogados de Recursos Humanos y Cumplimiento NormativoFormación en el lugar de trabajo, investigaciones y auditorías
Los abogados y profesionales cualificados de Lynn Jackson proporcionan a los empleadores de todos los tamaños formación actualizada sobre cuestiones laborales como discriminación y acoso, intimidación, diversidad, inclusión, contratación/contratación/disciplina, discapacidades y adaptaciones, y cuestiones de salarios y horas. Nuestro equipo también lleva a cabo investigaciones relacionadas con reclamaciones laborales y realiza diversas auditorías de prácticas de personal para nuestros clientes con el fin de garantizar las mejores prácticas y el cumplimiento de las leyes y normativas aplicables.
Ver Abogados especializados en Formación en el lugar de trabajo, Investigaciones y Auditorías