A partir del 1 de enero de 2025, el salario mínimo de Dakota del Sur para los empleados no remunerados aumentará en 30 céntimos por hora, pasando de 11,20 dólares en 2024 a 11,50 dólares por hora.
El salario mínimo del estado
se incrementa anualmente, en base a los ajustes vinculados al coste de la vida según
medido por el Índice de Precios al Consumo del Departamento de Trabajo de EE.UU.. El aumento se
redondea a los cinco céntimos más próximos, y el salario mínimo del estado no puede disminuir.
Además, el salario mínimo de los empleados que reciben propinas se fijará en 5,75 dólares por hora
a partir del 1 de enero de 2025. Los empleadores están obligados a mantener registros de todas las propinas recibidas
por sus empleados, garantizando el cumplimiento de las normas salariales.
Detalles clave:
- Fecha de entrada en vigor: 1 de enero de 2025
- Nuevo salario mínimo sin propinas: 11,50 $ por hora (frente a 11,20 $).
- Se aplica a: Todos los empleados no remunerados (los contratistas independientes están exentos).
- Nuevo salario mínimo con propinas: 5,75 dólares por hora
- Exenciones: Se aplican a los establecimientos de atracciones o recreo de temporada, a las niñeras de
, a los vendedores externos, a los salarios de formación, a los aprendices y a las personas
con discapacidades del desarrollo. - Mantenimiento de registros: Los empresarios deben registrar el tiempo trabajado y los salarios pagados, así como
las propinas recibidas por los empleados que reciben propinas.
Aunque la ley de Dakota del Sur no obliga a publicar un aviso de salario mínimo, el Departamento de Trabajo y Regulación de Dakota del Sur proporciona uno por cortesía, y muchos empresarios optan por exponerlo en zonas visibles (por ejemplo, salas de descanso o tablones de anuncios) o en la intranet de la empresa.
Consulte los siguientes enlaces:
https://dlr.sd.gov/employment_laws/publications/min_wage_poster_2025_english.pdf
https://dlr.sd.gov/employment_laws/publications/min_wage_poster_2025_spanish.pdf