Prácticas
Acuerdos de empleo y de no competencia
Los abogados de Lynn Jackson representan rutinariamente tanto a los empleadores como a los empleados en la redacción, revisión y asesoramiento sobre los acuerdos de empleo, incluidos los acuerdos de empleo de los ejecutivos, los acuerdos de separación y los acuerdos de contratistas independientes. Además, proporcionamos asistencia en la redacción de acuerdos de pactos restrictivos, tales como acuerdos de no competencia, de no captación y de no divulgación/confidencialidad.
Ver Abogados de Acuerdos de Empleo y No CompetenciaCuestiones relacionadas con el empleo y reclamaciones
Los abogados de Lynn Jackson asisten a los empleadores y empleados en la navegación de todas las cuestiones y reclamaciones relacionadas con el empleo. Representamos a las empresas y los individuos con las reclamaciones relacionadas con el empleo, incluyendo la discriminación / acoso reclamaciones sobre la base de sexo, edad, discapacidad, raza, origen nacional y la religión, así como el incumplimiento de las reclamaciones de tipo de contrato, reclamaciones de salarios y horas, el desempleo, la compensación de los trabajadores, la FMLA, OSHA, y otras reclamaciones de violación de la ley.
Ver los abogados especializados en cuestiones laborales y en reclamacionesRecursos humanos y cumplimiento de la normativa
Los abogados de Lynn Jackson tienen experiencia en ayudar a los empleadores con los recursos humanos y las cuestiones de cumplimiento en las áreas de contratación, medidas disciplinarias, despido / terminación (incluyendo reducciones de plantilla), beneficios de los empleados, mantenimiento de registros, contratista independiente y cuestiones de los empleados arrendados, salario y hora, y la inmigración. Nuestro equipo de abogados y profesionales cualificados también redacta, revisa y asesora a los clientes sobre los manuales, políticas y procedimientos de los empleados.
Ver Abogados de Recursos Humanos y Cumplimiento NormativoFormación en el lugar de trabajo, investigaciones y auditorías
Los abogados y profesionales cualificados de Lynn Jackson proporcionan a los empleadores de todos los tamaños una formación actualizada sobre cuestiones de empleo como la discriminación y el acoso, la intimidación, la diversidad, la inclusión, la contratación y la disciplina, las discapacidades y las adaptaciones, y las cuestiones de salarios y horas. Nuestro equipo también lleva a cabo investigaciones relacionadas con reclamaciones laborales y realiza una variedad de auditorías de prácticas de personal para nuestros clientes con el fin de garantizar las mejores prácticas y el cumplimiento de las leyes y reglamentos aplicables.
Ver Abogados de Formación, Investigación y Auditoría en el Lugar de Trabajo
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