Lynn, Jackson, Shultz & Lebrun, P.C., se complace en anunciar que Jennifer S. Frank es su más reciente accionista de pleno derecho.
Jennifer se unió a la firma en 2015 y ha estado practicando la ley desde 1997. Se especializa en todas las facetas de la ley de empleo, incluyendo la representación de los empleados y los empleadores en la discriminación, el acoso, la discapacidad, la ADA, la FMLA, y las reclamaciones de salarios y horas, y regularmente ofrece formación y presentaciones sobre el mismo. Además, asesora a los empleadores sobre el cumplimiento, los manuales y las políticas, la privacidad, la no competencia, la contratación, la disciplina y el despido.
Recientemente, Jennifer asistió a la formación de investigaciones en el lugar de trabajo en el Instituto de Formación de la Asociación de Investigadores del Lugar de Trabajo, de una semana de duración, donde obtuvo su certificado AWI (AWI-CH), que le permite realizar investigaciones externas de alta calidad en el lugar de trabajo para los empleadores. Es miembro de la Sociedad Nacional de Gestión de Recursos Humanos (SHRM) y de la SHRM de Black Hills (BH SHRM), y actualmente es presidenta de la SHRM de BH. También es miembro de los Colegios de Abogados de Dakota del Sur, del Condado de Pennington, de Minnesota y de Estados Unidos.
Se puede contactar con Jennifer en Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. You need JavaScript enabled to view it. y en el (605) 342-2592.
Con oficinas en Rapid City, Sioux Falls y Spearfish, S.D., Lynn, Jackson, Shultz & Lebrun, P.C., está preparado para atender las necesidades legales de los clientes a nivel estatal y regional.
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