Ningún empresario quiere ver caer su empresa por un imprevisto o un conflicto, sobre todo después de innumerables años de duro trabajo y sacrificio dedicados a construir la empresa. Las pandemias, las jubilaciones, los accidentes y los fallecimientos inoportunos pueden causar estragos en las operaciones empresariales y en las familias si no se han elaborado planes de sucesión. La planificación de la sucesión empresarial ayuda a proteger el presente, al tiempo que prepara el futuro. La elaboración de un camino para lograr los objetivos compartidos entre los accionistas, la familia y la propia empresa puede ahorrar dinero y evitar futuros dolores de cabeza a todas las partes implicadas.
Hay varios factores que los empresarios deben tener en cuenta a la hora de abordar su plan de sucesión empresarial:
- Supervivencia y crecimiento de los activos
- Mantener el valor de la empresa
- Protección de la familia
- Ramificaciones fiscales
- Visión de futuro para la empresa
- Continuidad para clientes y empleados
- Participación de los empleados en la empresa
- Desarrollo de habilidades de liderazgo
- Crecimiento potencial de la empresa
La creación de un plan de sucesión empresarial ayuda a una empresa a no tener que luchar por mantener sus puertas abiertas y garantiza que la familia del propietario de la empresa esté cubierta y que la empresa prospere en el futuro. También alivia el estrés y las cargas financieras en caso de emergencia. La planificación de la sucesión puede parecer abrumadora, pero no tiene por qué serlo. Contar con un equipo de expertos, que incluya un contador público y un abogado, para que le orienten sobre la planificación de la sucesión de la empresa puede garantizar la protección de sus intereses empresariales y personales. Deje que Lynn Jackson le ayude. Contacte con Kraig Kronaizl en kkronaizl@lynnjackson.com
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