El autor: Lynn Jackson

On December 3, 2024, a federal court in Texas issued a nationwide temporary preliminary injunction suspending enforcement of the Corporate Transparency Act, including the Beneficiary Ownership Interest (BOI) report filings. At this time, FinCEN, on its website, has advised that reporting companies are not required to file beneficial ownership information reports, but may do so on a voluntary basis. The Federal government has appealed the temporary injunction.

For the time being, reporting companies are not required to comply with the Corporate Transparency Act reporting requirements and deadlines. The ruling, however, is not a final determination of the Corporate Transparency Act’s constitutionality and enforceability. The ruling only temporarily halts enforcement of the Corporate Transparency Act while the case in the Texas federal Court proceeds.

At this time, Lynn Jackson recommends that owners of entities continue moving forward with collecting of beneficial ownership information for their entities in preparation for filing. Given FinCEN’s position that filings are not currently required, we are advising our clients that they are not required to complete filing with FinCEN at this time but should be ready to file quickly if the injunction is lifted; given the December 31, 2024 filing deadline for most existing entities if the injunction is lifted, there may not be much time to comply. As a result we recommend that entities put themselves in a position to be ready to file as expediently as possible if the injunction is lifted.

If you would like assistance with collecting information for a future filing o completing your filing with FinCEN during this suspended period or have questions about these requirements or changes, please reach out to us immediately so that we may adequately assist and advise you.

Effective January 1, 2025, South Dakota’s minimum wage for non-tipped employees will
increase by 30 cents per hour, rising from $11.20 in 2024 to $11.50 per hour. The state
minimum wage is increased annually, based on adjustments tied to the cost of living as
measured by the U.S. Department of Labor’s Consumer Price Index. The increase is
rounded up to the nearest five cents, and the state’s minimum wage cannot decrease.
Additionally, the minimum wage for tipped employees will be set at $5.75 per hour
starting January 1, 2025. Employers are required to maintain records of all tips received
by their employees, ensuring compliance with the wage standards.

Key Details:

• Effective Date: January 1, 2025
• New Non-Tipped Minimum Wage: $11.50 per hour (up from $11.20)
• Applies to: All non-tipped employees (independent contractors are exempt)
• New Tipped Minimum Wage: $5.75 per hour
• Exemptions: Apply to seasonal amusement or recreation establishments,
  babysitters, outside salespersons, training wages, apprentices, and individuals
  with developmental disabilities.
• Recordkeeping: Employers must track time worked and wages paid, as well as
  tips received by tipped employees.

Though South Dakota law does not mandate the posting of a minimum wage notice, the SD Department of Labor and Regulation provides one as a courtesy, and many employers choose to display it in visible areas (e.g., breakrooms or bulletin boards) or on the company’s intranet.

Consulte los enlaces siguientes:

https://dlr.sd.gov/employment_laws/publications/min_wage_poster_2025_english.pdf
https://dlr.sd.gov/employment_laws/publications/min_wage_poster_2025_spanish.pdf

As Election Day approaches on November 5, 2024, South Dakota employers should ensure they understand applicable legal requirements surrounding employees’ time off to vote. As individuals will be voting for, among other offices, the President and Vice President of the United States, it is important that employers support their employees’ right to vote. Employers can request that employees vote prior to or after their work shift, as polls are open in South Dakota from 7 am to 7 pm. However, under state law, employees are permitted to take two consecutive work hours off to vote if their work schedule does not allow for two free consecutive hours before or after their scheduled work time during polling hours. In this situation, the employer is permitted to dictate the hours during which the employee may be absent and must pay the employee for two consecutive hours of paid leave at the employee’s regular hourly rate of pay in order to vote. If an employee is absent during work time to vote, the employer cannot make any deduction from the employee’s salary or wages on account of such absence, or otherwise penalize the employee. Employers who violate the statute can be found guilty of a Class 2 misdemeanor.

In light of the above, employers are encouraged to

• review their policies and procedures on time off to vote as soon as possible;
• update as necessary to be in compliance with applicable law; and
• be prepared in advance for employees’ questions on this topic.

Employers may wish to consider sending an email or other alert to employees on this topic soon to clarify the procedures for employees. This should assist employers and employees with a smooth process for an important day for our nation and encourage employees’ civic duty to vote.

Lynn Jackson announces the addition of two new associates, one in the Sioux Falls office and one in the Rapid City office.

Briana Geraets, a graduate of the USD Knudson School of Law, interned with Lynn Jackson and then continued working as a law clerk during her final year of law school. She is focusing her practice of law on civil litigation and family law in the Sioux Falls office.

Gabriele Sayaloune, a graduate of the USD Knudson School of Law, is also new to our Rapid City office. She is focusing her practice of law on estate planning in the Rapid City office.

1956-2024

Barbara Jo Anderson Lewis, 68, was born on April 9, 1956, in Rapid City, South Dakota, to Wayne R. and JoAnne Anderson.  She was the second of five children and grew up in town, and then at the ranch in Rapid Valley.  Barb was a helping hand on the ranch, working cattle and putting up hay the old-fashioned way.  She loved sharing stories of riding horses through the grasslands, avoiding snakes, and bonding with her siblings through it all.  When she visited home later in life, she would offer to help her father, Wayne, who always teased, “You forgot everything I taught you and now you talk back.” 

Barb’s early education was at White Eagle, a true country school.  She graduated from Rapid City Central in 1974, where she excelled in band and debate.  Barb then attended Black Hills State College, discovering her natural ability to argue and her strong analytical skills.   This led her to pursue law school at the University of South Dakota, where she earned her JD in 1984. 

While friends in high school, Barb and Mike reconnected at their tenth high school reunion.  Barb and Mike were married in Sioux Falls on December 21, 1985.  They were blessed with a son, Adam Theodore, on August 7, 1989. 

After law school, Barb blazed her path by becoming the first female attorney at the state’s oldest and largest law firm, Woods, Fuller, Shultz & Smith.  On the day Adam was born, Barb broke the glass ceiling by becoming the first woman partner at Woods Fuller. She continued her legal career in Fargo before finally joining Lynn Jackson in Rapid City in 2012, where she practiced until her passing. Barb was known as a tenacious but fair opponent. She was impeccable with her words.  Timeliness and respectfulness were truths she held dear. 

Barb was a friend, a colleague, a sister, a daughter, a wife, and a mother.  Her kindness, honesty, and appreciation for life touched everyone she met.  While she took her professional responsibilities very seriously, she always made time to travel, to try new things, and to enjoy the outdoors.  Barb cherished supporting Adam, whether it was through Scouting adventures like the Philmont trek in 2009 and the World Jamboree in 2019 or cheering for him in Taekwondo. She was a longtime member of PEO (serving as President of two different Chapters) and supported the Black Hills Boy Scout Council.  She was also a member of the Central Region Trust Fund Committee for the Boys Scouts of America and the Executive Committee of the BSA Central Region.  Barb served on and was chair of the Westhills Village Retirement Community Board of Directors. She was an avid reader with a voracious appetite for books.

Just as she began to enjoy preretirement activities, such as a European river cruise in 2022 with one of her siblings, Barb started experiencing early symptoms of ALS, or Lou Gehrig’s disease.  She faced her two+-year battle with the same grit and determination she brought to everything in life, never giving in and embracing every possible activity and treatment; including taking time for an Alaska cruise and a trip to see the New England colors. 

Barb died on July 27, 2024, while a resident of Westhills Village Healthcare. The staff there providing incredible support, and her family is forever grateful.  

Barb was preceded by the death of her father Wayne R. Anderson. She is survived by her loving and devoted husband Michael; her son, Adam (Jessica) Lewis; her soon-to-be-born grandson, Baby Boy Lewis; her puppy, Misty; her mother, JoAnne Anderson; her siblings Bruce Anderson (Martha), Jill Carpenter (Bryan), and Karen deWit (Damon), Doug Anderson (Kristin), and many nieces and nephews. 

A service will be held on Saturday,  August 3, 2024, at Faith Lutheran Church, in Rapid City at 11am, with visitation before and after the memorial service,  In lieu of flowers, a memorial will be established to the ALS Association and Westhills Village. If you have a charity you would prefer, please consider remembering Barb.

La oficina de Rapid City de Lynn Jackson se complace en anunciar que el abogado Kyle Krause se unió a la firma a partir del 1 de octubre de 2023. Kyle centra su práctica en el derecho de familia, incluyendo divorcio, manutención conyugal, manutención de menores, custodia de menores y adopción. Kyle es un mediador aprobado por la corte en el séptimo circuito, y es regularmente designado para representar a los niños y los padres en los procedimientos de abuso y negligencia.

Más información sobre Kyle aquí.

Gene Lebrun nació en Langdon, Dakota del Norte, el 4 de julio de 1939, hijo de Jules y Marie Lebrun. Creció trabajando en la granja de su padre, junto con dos hermanos y cuatro hermanas. Pasó muchas horas conduciendo vehículos agrícolas y nunca perdió su amor por la conducción.

El primer grado lo cursó en una escuela rural de una sola aula. En el segundo grado de Gene, los niños Lebrun se trasladaron a St. Alphonsus School en Langdon, donde Gene se graduó de la escuela secundaria en 1957. En la escuela secundaria fue activo en el Consejo Estudiantil (Presidente), el anuario escolar (co-editor) Futuros Agricultores de América (Reportero), baloncesto universitario, y otras actividades.

Gene estudió en la Universidad St. John's de Collegeville, Minnesota, donde se licenció en Ciencias Políticas e Historia en 1961. John's se afilió a los Jóvenes Demócratas, de los que llegó a ser presidente durante el curso 1960-1961.

Tras graduarse en St. John's en 1961, Gene fue a trabajar a la Administración de la Seguridad Social en Sioux City, Iowa. Regresó a Dakota del Norte para ayudar en la cosecha de otoño antes de comenzar la carrera de Derecho en la Universidad de Dakota del Norte.

Gene se licenció en Derecho por la Facultad de Derecho de la UND en 1964. Mientras estudiaba Derecho, Gene escribió para la revista Law Review y representó a la UND en la Primera Competición de Tribunales Simulados de Apelación y en la Reunión Anual Nacional de Estudiantes de Derecho en San Francisco.

Gene y Pat Olson se casaron en 1963 en Langdon, Dakota del Norte, y se trasladaron a Rapid City, Dakota del Sur, en 1964, donde nacieron sus dos hijos Mike (en 1967) y Ken (en 1969).

Gene se incorporó al bufete de abogados Whiting, Lynn, Jackson & Shultz, ahora Lynn, Jackson, Shultz & Lebrun, P.C., donde ejerció la abogacía hasta su jubilación.

Gene dedicó sus cuarenta y ocho años al ejercicio general de la abogacía principalmente a la representación de clientes empresariales y al asesoramiento en asuntos de propiedad intelectual, derecho educativo y derecho de servicios públicos. Fue miembro de la American Bar Association, la American Board of Trial Advocates, la Fellows of the American Bar Foundation, el American Law Institute y la National Conference of Commissioners on Uniform State Laws. Gene recibió en 2004 el prestigioso premio McKusick, que concede la Asociación de Estudiantes de Derecho de la USD a un miembro del Colegio de Abogados de Dakota del Sur por sus contribuciones a la profesión jurídica.   

Gene fue elegido miembro de la Cámara de Representantes de Dakota del Sur en otoño de 1970. Tras ser reelegido en 1972, fue elegido Presidente de la Cámara, uno de los Presidentes más jóvenes del país. Las sesiones de 1973-1974 contaron con el mismo número de demócratas y republicanos en la Cámara estatal, con el representante (ahora juez) Larry Piersol como líder demócrata y el representante Joe Barnett como líder republicano. La cooperación, la coordinación y los compromisos negociados estaban a la orden del día.

Entre las principales leyes aprobadas durante la presidencia de Gene se incluyen la creación del Consejo de Inversiones de Dakota del Sur, la Ley de Protección Medioambiental de Dakota del Sur y el Sistema Judicial Unificado. La legislatura también aprobó la Enmienda de Igualdad de Derechos, que fue derogada en 1979. Durante el mandato de Gene también se promulgaron reformas en materia de transparencia que aún hoy se celebran.

En 1976, el gobernador Richard Kneip nombró a Gene miembro de la Comisión de Leyes Uniformes (ULC), una conocida organización nacional dedicada a promover la uniformidad entre las leyes estatales. Siguió siendo Comisionado de Dakota del Sur hasta su muerte. Se implicó apasionadamente en la ULC, ocupando los cargos de Presidente del Comité Ejecutivo (1995-1997) y Presidente (1997-1999). 

El senador Tom Daschle, líder de la mayoría del Senado de EE.UU., nombró a Gene miembro de la Comisión Asesora sobre Comercio Electrónico en el marco de la Ley de Libertad Fiscal en Internet de 1998. También fue miembro del South Dakota Streamlined Sales Tax Task Force y dio conferencias por todo el país y a escala internacional sobre la fiscalidad de las transacciones por Internet.

Gene fue miembro de la Fundación de la Escuela de Minas y Tecnología de Dakota del Sur desde 1971 y Presidente del Consejo de Administración de 1985 a 1989. Formó parte del Consejo de Administración de la Mount Rushmore Society de 2006 a 2019 y fue Presidente de 2009 a 2011. Formó parte del Consejo de Administración de Westhills Village Retirement Community de 1979 a 2014 y fue presidente del Consejo de 1993 a 1994. Fue miembro y presidente de la junta de la Fundación Westhills Village. Fue incluido en el Salón de la Fama de Dakota del Sur en 2012.

Un tema constante en la vida de Gene fue su compromiso con el servicio público honorable y ético y su determinación de ser un ciudadano comprometido y activo a nivel local, estatal y nacional. Fue un gran modelo para sus hijos, nueras y nietos, y todos somos mejores por lo que consiguió y por el ejemplo que nos dio.

A Gene le encantaba aprender y era un lector voraz. Dado su interés por el liderazgo, el gobierno y la política, disfrutaba con las biografías políticas. Se propuso leer al menos una biografía de cada uno de los presidentes de Estados Unidos, acumulando una impresionante biblioteca por el camino y compartiendo sus conocimientos con familiares y amigos. Seguía con avidez las noticias y la actualidad. Gene tenía opiniones firmes, pero siempre estaba interesado en escuchar lo que los demás tenían que decir. Su capacidad de persuasión era impresionante, pero nunca entraba en una discusión con la mente cerrada.

En el transcurso de su trabajo y sus actividades de servicio público, Gene viajó mucho por Dakota del Sur y Estados Unidos. Volaba millones de millas en United, pero le encantaban los viajes largos en un buen coche. Pat y él también tuvieron la oportunidad de viajar mucho por Asia, el norte de África y Europa.

Gene será recordado con cariño por su esposa de 60 años Pat, sus hijos: Mike, su esposa Beth, y sus hijos adultos, Kate, Nick y Anna; y Ken, su esposa Laurie, y sus hijos adultos, Sylvan y Max; hermanos Dr. Richard Lebrun; Jan Kaylor; Carol (Jerry) Casey; Yvette (Dave) Krech; e Yvonne (Jerry) Lorenz.

Gene fue precedido en la muerte por sus padres Jules y Marie Lebrun y su hermano Robert Lebrun.

1964-2023

En la madrugada del 2 de abril de 2023, nuestro colega y amigo Steve Oberg falleció a causa de un melanoma maligno. Tenía 59 años. A Steve le sobreviven su esposa Racheal, sus hijos Jack, Tess y Meg, y sus hijos extras, Jordyn, Kaite, Jake y Zach.  

Steve nació y creció en una granja cerca de Colton, Dakota del Sur. Se graduó magna cum laude de la Universidad de Dakota del Sur y recibió su título de abogado de la Universidad de Minnesota, graduándose cum laude en 1990. Steve comenzó y terminó su carrera legal en Lynn Jackson, primero en la oficina de Rapid City de la Firma, donde practicó desde 1991 hasta 2017, cuando se mudó a Sioux Falls y continuó practicando fuera de la oficina de Sioux Falls de la Firma hasta hace poco. Steve era un litigante. Le encantaba analizar los hechos y la ley, le encantaba discutirlos con otros, y le encantaba el trabajo de juicio, donde se destacó. Steve litigó con éxito una serie de casos comerciales y de lesiones personales, tanto para los demandantes como para los demandados. Independientemente de qué lado estaba, él celosamente abogó por ellos. Durante su carrera, Steve recibió muchos premios y reconocimientos, incluyendo ser nombrado a la lista de los Mejores Abogados de América ® en las áreas de lesiones personales, responsabilidad por productos defectuosos, litigios comerciales y litigios de seguros, y ser nombrado miembro de la Junta Americana de Abogados Litigantes (ABOTA).  

A Steve le encantaban las hermosas Black Hills, donde solía esquiar en Terry Peak o hacer senderismo por muchos de sus senderos y colinas, incluido Black Elk Peak. Steve era un músico con talento, que tocaba la guitarra o la armónica alrededor de la hoguera y a menudo acompañado por sus hijos. Steve y Racheal eran ávidos seguidores de los equipos deportivos de sus hijos, especialmente de hockey y béisbol, y a su familia le encantaba la vida al aire libre, pasando gran parte de su tiempo libre pescando, navegando en barco, en kayak, en canoa, cazando, esquiando y haciendo senderismo por muchos de los parques nacionales del país. Steve y Racheal hicieron recientemente el viaje de su vida a África, donde hicieron cumbre en el monte Kilimanjaro. Steve siempre estaba muy orgulloso de los muchos logros de Racheal y sus hijos, y a menudo contaba a sus colegas historias de sus muchas aventuras y actividades. Como dijo su socio Tom Fritz, "el entusiasmo de Steve era contagioso".  

Steve a menudo estaba acompañado en la oficina por su leal perro, Geno. Después de 32 años ejerciendo la abogacía en Dakota del Sur, Steve será echado de menos, no sólo por todos sus amigos y colegas en Lynn Jackson, sino también por sus amigos y colegas en el colegio de abogados de Dakota del Sur y más allá. Steve era un abogado con talento y, lo que es más importante, un gran amigo, marido y padre. Basta con decir, Steve lleno toda una vida de aventura en su corto tiempo en esta tierra. Todos deberíamos seguir el reciente consejo de Steve de "tomarnos tiempo para disfrutar de la vida".